competenze trasversali

Per rispondere alle esigenze della Rold è stato creato un nuovo ruolo: il Team Assembly Leader. Il team Leader sarà un punto di riferimento, un problem solver, un consigliere e un coordinatore. La figura del Team Leader è necessaria sia per una miglior gestione organizzativa e funzionale, sia per una crescita omogenea, collettiva e aziendale. Per supportare la crescita del Team Assembly Leader è stato pensato un percorso formativo suddiviso in 3 macro aree:

1.  Soft skills: comunicazione, intelligenza emotiva, leadership           

2. Competenze digitali: di base, gestione di strumenti Industria 4.0

3. Competenze tecniche: specifiche per la linea di assemblaggio che seguono e per le conoscenze tecniche necessarie ad interfacciarsi con altri reparti.

Il percorso prevede anche incontri trimestrali di coaching e mentoring.